An der Hochschule für Musik und Theater Hamburg sind zurzeit folgende Stellen ausgeschrieben bzw. werden folgende Lehraufträge vergeben:

An der Hochschule für Musik und Theater Hamburg

ist im Studiendekanat I zum 1.10.2012

eine Vollzeitprofessur (Bes.Gr. W3) für Dirigieren

mit einer Lehrverpflichtung von 18 Semesterwochenstunden zu besetzen.

Voraussetzungen:

• Gesucht wird eine international renommierte und vielseitige Künstlerpersönlichkeit mit einer langjährigen künstlerischen Erfahrung als Dirigentin / Dirigent und Orchesterleiterin / Orchesterleiter auf hohem Niveau.
• Die Bewerberin / der Bewerber soll bereit sein, an der Konzeption eines neuen Dirigierstudiums mitzuwirken, das den vielfältigen Möglichkeiten des Dirigentenberufs über die reine Kapellmeisterausbildung hinaus gerecht wird.
• Es wird erwartet, dass die Bewerberin / der Bewerber sich mit gleichem Einsatz der künstlerischen und pädagogischen Arbeit sowie der organisatorischen Gestaltung des Arbeitsgebietes Dirigieren widmet. Dieses umfasst die Arbeitsschwerpunkte Ausbildung im Dirigieren, auch für Kompositions- und Kirchenmusikstudierende, sowie wesentlich die Leitung des Hochschulorchesters.
• Bereitschaft zu regelmäßigem Unterricht sowie zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule wird vorausgesetzt

Bewerberinnen/Bewerber müssen die personalrechtlichen Voraussetzungen gem. § 15 HmbHG erfüllen. Die Hochschule für Musik und Theater Hamburg legt auch auf die Qualität der Lehre besonderes Gewicht. Zu diesem Zweck sind Lehrerfahrungen und Vorstellungen zur Lehre darzulegen.

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am künstlerischen/wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Bewerberinnen/Bewerber mit ausländischen Diplomen, Zeugnissen u.a. müssen diese in beglaubigter deutscher Übersetzung vorlegen und deren Gleichwertigkeit mit deutschen Zeugnissen nachweisen.

Bewerbungen werden bis zum 30. März 2012 unter Angabe der Kennziffer 2-12 erbeten an den

Präsidenten
der Hochschule für Musik und Theater Hamburg
Prof. Elmar Lampson
Harvestehuder Weg 12
20148 Hamburg

An der Hochschule für Musik und Theater Hamburg

ist im Rahmen einer Kooperationsvereinbarung mit der Universität Hamburg zum 1. Oktober 2012 zu besetzen:

eine nebenberufliche Professur nach § 32 HmbHG im Umfang von 8,75 SWS für das Fach

Leitung von Chor und Orchester der Universität Hamburg (Akademische Musikdirektorin bzw. Akademischer Musikdirektor).

Die gesuchte Lehrkraft soll in inhaltlicher Abstimmung mit dem Studiendekanat III der Hochschule für Musik und Theater die Leitung von Chor und Orchester der Universität Hamburg übernehmen. Die jeweiligen Proben finden während des Semesters wöchentlich statt und laufen auf ein Konzert am Semesterende hinaus.

Die Bewerberinnen/Bewerber sollen folgende Voraussetzungen erfüllen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Dirigieren (Diplom-, Magister- oder Master-Abschluss; Bachelor-Abschlüsse können in Ausnahmefällen berücksichtigt werden)

• Künstlerische Qualifikation mit Erfahrungen in den Bereichen Chor- und Orchesterleitung

• Pädagogische Eignung

Eine Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und deren Gremien ist erwünscht.

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen innerhalb des Lehrpersonals an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, Studiennachweis sowie Nachweise über die bisherige künstlerische und pädagogische Tätigkeit.

Wir bitten um die Vorlage von Kopien, weil die Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Bitte beachten Sie, dass unaufgefordert zugesandte Materialien (CDs, Konzertprogramme u.a.) nur zurückgeschickt werden können, wenn ein frankierter Umschlag beiliegt.

Bewerberinnen/Bewerber mit ausländischen Diplomen, Zeugnissen u.a. müssen diese in beglaubigter deutscher Übersetzung vorlegen und deren Gleichwertigkeit mit deutschen Zeugnissen nachweisen.

Bewerbungen werden bis zum 31. Mai 2012 unter der Kennziffer III.12 erbeten an den:

Dekan des Studiendekanats III
Hochschule für Musik und Theater Hamburg
Harvestehuder Weg 12, 20148 Hamburg

An der Hochschule für Musik und Theater Hamburg

ab dem 1.5.2012 zu besetzen:

eine volle Stelle für eine(n) Mitarbeiter/in,  E 13 TV-L
(vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung des Projektträgers)

Konzertmanagement - Externe Veranstaltungen im Career Center der HfMT

(befristet für zunächst die Laufzeit des Projektes vom 1.5.2012 bis zum 31.12.2016 mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 5 Jahre bei positiver Begutachtung des Projekts Ende 2016 durch den Projektträger.)

Die Hochschule für Musik und Theater Hamburg  zählt zu den führenden Ausbildungsstätten für den künstlerischen Nachwuchs in Deutschland.  Das Career Center der HfMT arbeitet als Schnittstelle zwischen Lehre, Forschung und Musikmarkt. Die Stelle ist dem Career Center der Hochschule für Musik und Theater zugeordnet und hat die Aufgabe die externen Konzerte der HfMT auszubauen und zu betreuen, sowie unterstützend in den Bereichen der Lehre und der Interkulturellen Kompetenz innerhalb des Career Centers tätig zu sein.

Gesucht wird eine Bewerberin/Bewerber, die/der Berufserfahrungen auf dem Gebiet  Konzertmanagement /Künstlerbetreuung, Musikvermittlung und Fundraising mitbringt und interkulturelle Kompetenz nachweisen kann. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder vergleichbar), bevorzugt im Fach Kulturmanagement, und/oder Musikwissenschaft, u.ä. , sehr gute schriftsprachliche Kompetenz, die Fähigkeit zu strukturiertem Denken und selbstständigem Arbeiten sowie Teamfähigkeit.

Von der Bewerberin/dem Bewerber wird erwartet, dass sie/er

• als kommunikationsstarker Team-Player die Anzahl der externen Konzerte aktiv ausbaut 
  und neue innovative Konzertformate entwickelt und umsetzt
• erfolgreiche Fundraisingerfahrungen nachweisen kann
• sehr gute Kenntnisse in der klassischen Musik und im Jazz hat
• über sehr gute Kenntnisse in der Musikvermittlung verfügt
• interkulturelle Kompetenz und Auslandserfahrungen mitbringt und über Fremdsprachenkenntnisse verfügt
• gute Kenntnisse im Bereich Social Media und Organisationsgeschick mitbringt

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Migrationshintergrund an und fordert deshalb qualifizierte Migranten nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerben gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Es wird um die Vorlage von Kopien gebeten, weil Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Medien (Schriften u.a.) bitte erst nach besonderer Aufforderung durch die Hochschule übersenden. Bewerberinnen/Bewerber mit ausländischen Diplomen, Zeugnissen u.a. müssen diese in beglaubigter deutscher Übersetzung vorliegen und deren Gleichwertigkeit mit deutschen Zeugnissen nachweisen.

Bewerbungen werden bis zum  20.3.2012 unter der Angabe "EmIk 21- Career Center" erbeten an:

Martina Kurth, Leitung Career Center
Hochschule für Musik und Theater Hamburg
Harvestehuder Weg 12
20148 Hamburg

An der Hochschule für Musik und Theater Hamburg

ist zum 1.4.2012 zu besetzen:

eine halbe Stelle für eine(n) wissenschaftliche(n) Mitarbeiter/in TVL  E 13 befristet bis Ende 2014
(vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung des Projektträgers)

Aufbau eines Tutorenprogramms
„Sprech- und Schreibtraining für ausländische Studierende“

Die Hochschule für Musik und Theater Hamburg  zählt zu den führenden Ausbildungsstätten für den künstlerischen Nachwuchs in Deutschland.  Die wissenschaftliche Stelle ist dem Career Center der Hochschule für Musik und Theater zugeordnet und hat die Aufgabe  ein Tutorenprogramm für „Sprech & Schreib-Training für ausländische Studierende“ aufzubauen, die Inhalte, Programme und Strategien für die Umsetzung zu entwickeln und die Koordination der Tutoren zu übernehmen. Sie ist außerdem zuständig für die direkte Ansprache der ausländischen Studienanfänger und der Tutoren. Ziel ist es, ein Konzept zu entwickeln, mit dem sich die Tutoren im Anschluss an die 2,5 Jahre selbstständig organisieren und gegenseitig schulen können. Die Person arbeitet außerdem mit dem Bereich Musikwissenschaft zusammen.

Gesucht wird eine Bewerberin/Bewerber, die/der bereits Erfahrungen auf dem Gebiet  Aufbau und Entwicklung von Tutorenprogrammen hat und dies selbstständig in der HfMT einführen kann in Rücksprache mit dem Career Center, dem ASTA und dem Institut für Musikwissenschaft. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium Germanistik, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Deutsch als Fremdsprache (DaF) beziehungsweise Deutsch als Zweitsprache (DaZ) oder eine entsprechende Qualifikation, die Fähigkeit zu strukturiertem Denken und selbstständigem Arbeiten sowie Teamfähigkeit.

Von der Bewerberin/dem Bewerber wird erwartet, dass sie/er

• als kommunikationsstarker Team-Player das Tutorenprogramm aufbaut und Studierende hierfür begeistert
• Erfahrung im Aufbau von Tutorenprogrammen hat
• Freude an kreativer und konzeptioneller Arbeit und Kenntnisse in der klassischen Musik mitbringt.
• interkulturelle Kompetenz und Auslandserfahrungen mitbringt
• über sehr gute Sprachenkenntnisse in mehreren Fremdsprachen verfügt
• sich in die besonderen Anforderungen einer künstlerischen Hochschule einarbeitet, Organisationsgeschick mitbringt und mit evt. erforderlichen  flexiblen Arbeitszeiten produktiv umgeht.
• Eigene Tutoren- und Lehrerfahrung mitbringt

Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Migrationshintergrund an und fordert deshalb qualifizierte Migranten nachdrücklich auf sich zu bewerben.

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerben gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Es wird um die Vorlage von Kopien gebeten, weil Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Medien (Schriften u.a.) bitte erst nach besonderer Aufforderung durch die Hochschule übersenden. Bewerberinnen/Bewerber mit ausländischen Diplomen, Zeugnissen u.a. müssen diese in beglaubigter deutscher Übersetzung vorliegen und deren Gleichwertigkeit mit deutschen Zeugnissen nachweisen.

Bewerbungen werden bis zum  5.3.2012 unter der Angabe "EmIK 22 – Career Center"  erbeten an:

Martina Kurth, Leitung Career Center
Hochschule für Musik und Theater Hamburg
Harvestehuder Weg 12
20148 Hamburg

Die Hochschule für Musik und Theater Hamburg sucht zum 1.4.2012 vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung durch den Projektträger

im Rahmen des neu zu gründenden Kompetenznetzwerks

 für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder ein wissenschaftlicher Mitarbeiter (Netzwerkstelle Q)

(E 13 TV-L, bis zu 75 % der wöchentlichen Arbeitszeit, befristet für zunächst Laufzeit des Projektes vom 1.4.2012 bis zum 31.12.2016)

mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 5 Jahre bei positiver Begutachtung des Projekts Ende 2016 durch den Projektträger.

Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. Je nach Aufgabe sind flexible Arbeitszeitvereinbarungen möglich.

Ihre Aufgaben

Sie wirken gemeinsam mit dem Zentrum des Kompetenznetzwerks (Standort: Hochschule für Musik Detmold) sowie den Koordinationspersonen an den anderen elf am Netzwerk teilnehmenden Hochschulen am Aufbau des „Kompetenznetzwerks der Musikhochschulen für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung“ mit. Hierbei bilden Sie die Schnittstelle zwischen den Entwicklungs- und Unterstützungsbedarfen an „Ihrer“ Musikhochschule und den Angeboten, Instrumenten und Verfahren des Kompetenznetzwerks insgesamt. Das Aufgabenprofil der Koordinationsstellen umfasst entsprechend jeweils zu gleichen Anteilen hochschulinterne Aufgaben sowie die Mitwirkung an einem der netzwerkweiten Handlungsfelder.

hochschulinterne Aufgaben: Das hälftige Stellenvolumen entfällt auf hochschulinterne Aufgaben im Bereich Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung, z. B. Begleitung einzelner Studienprogramme bei der Weiterentwicklung, Durchführung von Moderationsaufgaben, Umsetzung von hochschulinternen Maßnahmen zur Qualitäts- und Lehrentwicklung. Die Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Evaluationsmaßnahmen sowie eines akkreditierungsfähigen Qualitätsmanagementsystems soll einer Ihrer Schwerpunkte sein. Sie sind Ansprechperson für die Mitglieder “Ihrer“ Musikhochschule für die vom Kompetenznetzwerk abgedeckten Themen und Angebote und stehen für die Organisation standortbezogener Angebote (z. B. Coaching) sowie die Bedarfsabstimmung bereit.

netzwerkweite Aufgaben: Das andere hälftige Stellenvolumen dient der inhaltlichen und organisatorischen Mitwirkung an den einzelnen Maßnahmen und Angeboten des Netzwerks (Raumplanung und Einladung zu einem Angebot zur Lehrentwicklung, Organisation eines Netzwerkwerktreffens an Ihrem Standort). Je nach Vorerfahrung, Kompetenz und Interesse beteiligen Sie sich an der netzwerkweiten Arbeitsgruppen Q. Die netzwerkweiten Arbeitsgruppen werden von jeweils einem Mitglied des Kompetenzzentrums koordiniert. Zusammen mit drei bis vier Koordinationspersonen aus anderen Netzwerkhochschulen entwickeln Sie Angebote und Verfahren für das gesamte Netzwerk und führen diese durch.

Ihre Kompetenzen

-       Sie haben einen für das von Ihnen angestrebte Handlungsfeld einschlägigen Hochschulabschluss absolviert oder eine adäquate Qualifikation und verfügen über berufliche Erfahrungen in einem projektrelevanten Arbeitsfeld.

-       Sie sind mit aktuellen Entwicklungen und Anforderungen im Bereich von Studium und Lehre, idealerweise im Bereich künstlerischer Studienprogramme, vertraut.

-       Sie verfügen über erste Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements an Hochschulen (z. B. Durchführung von Studierendenbefragungen, idealerweise in einem Verbundprojekt), der Lehrentwicklung (z. B. hochschuldidaktische Trainings, Workshops oder Mentoringangebote) oder der Beratung im Hochschulkontext (z. B. Prozessanalysen, Coaching, Moderationen, idealerweise im Bereich von Kunst- und/oder Musikhochschulen).

-       Sie sind bereit, sich in die Besonderheiten einer künstlerischen Hochschule einzuarbeiten und sich darüber hinaus in den bislang weniger vertrauten Handlungsfeldern des Kompetenznetzwerks weiterzubilden; entsprechende Schulungsangebote werden vom Kompetenznetzwerk bereitgestellt. Weitere Unterstützung erhalten Sie durch die Möglichkeit, bei Bedarf sowie für bestimmte Aufgabenbereiche externe Coaches und/oder Berater/-innen im Rahmen eines entsprechenden Budgets einzubinden.

-       Sie verfügen über organisatorisches Geschick sowie über die Fähigkeit, mit Personen unterschiedlicher Hintergründe und Interessenlagen zu kommunizieren sowie Entwicklungs- oder Veränderungsvorhaben zielorientiert zu begleiten und haben dies in Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang bereits unter Beweis gestellt. Das Arbeiten in Teams und Netzwerken, auch über räumliche Distanzen hinweg, macht Ihnen Freude, und Sie sind interessiert, an der Gestaltung innovativer Angebote des Qualitätsmanagements und der Lehrentwicklung aktiv mitzuwirken.

-       Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit, die einerseits in unserer Hochschule die Idee, Angebote und Konzepte des Kompetenznetzwerks vertritt, organisiert und in ihrer Umsetzung begleitet, und die andererseits in das Kompetenznetzwerk die Interessen, Bedarfe und Sichtweise aus unserer Hochschule einbringt, sodass wirkungsvolle, das Interesse der Beteiligten treffende und der Qualität von Studium und Lehre sowie dem Zusammenwirken innerhalb der Hochschulen förderliche Angebote und Konzepte entstehen.

Ihre Bewerbung

Durch das Netzwerk besteht die Chance, Kompetenzen unterschiedlicher Personen an unterschiedlichen Standorten zu bündeln. Daher sind alle teilnehmenden Hochschulen daran interessiert, Personen mit vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungshintergründen für die einzelnen Standorte zu gewinnen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Handlungsfelder des Kompetenznetzwerks Sie sich besonders qualifiziert sehen, und belegen Sie Ihre Kompetenz für die entsprechenden Aufgaben beispielhaft (z. B. durch eine Arbeitsprobe, durch einen Bericht über ein von Ihnen begleitetes Projekt, durch ein Zertifikat einer Zusatzausbildung). Falls für Sie eine Tätigkeit an mehreren Standorten in Frage kommt, geben Sie dies bitte ebenfalls in Ihrer Bewerbung an.

Bitte geben Sie auch an, welcher Stellenumfang für Sie grundsätzlich in Frage kommt.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind erwünscht.

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15. Februar 2012 an den

Vizepräsidenten der Hochschule für Musik und Theater Hamburg

Harvestehuder Weg 12, 20148 Hamburg

mit dem Zusatz „Bewerbung Kompetenznetzwerk - vertraulich“.

Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden. Es wird gebeten, ausschließlich Kopien von Bewerbungsunterlagen sowie evtl. Anlagen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden.

Hintergrundinformationen

Ein Netzwerk von zwölf deutschen Musikhochschulen[1] wird in den kommenden Jahren ein „Kompetenznetzwerk für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung“ aufbauen. Im Fokus stehen die Entwicklung, Aufbau und Umsetzung von gemeinschaftlich nutzbaren Verfahren, Instrumenten und Angeboten des lehrbezogenen Qualitätsmanagements (Handlungsfeld Q, z.B. Befragung der Studierenden zur Lern- und Studiensituation) sowie der personen-, veranstaltungs- sowie studiengangsbezogenen Lehrentwicklung (Handlungsfeld L, z.B. hochschuldidaktische Angebote), ferner die Beratung und Projektbegleitung jeweils einzelner Hochschulen oder Studienprogramme zu Fragen des Qualitätsmanagements und der Lehrentwicklung (Handlungsfeld B, z.B. Durchführung von Prozessanalysen, Organisation von Coachingangeboten) und die Schaffung systematischer Gelegenheiten zum themen- und lösungsorientierten Austausch, zur kollegialen Beratung und gegenseitigen Unterstützung der Akteure an den einzelnen teilnehmenden Hochschulen (Handlungsfeld N, z.B. Organisation jährlicher Tagungen).

Vorgesehen sind die Einrichtung eines Kompetenzzentrums am Standort der Hochschule für Musik Detmold mit voraussichtlich sieben Personen sowie die Besetzung jeweils einer Netzwerkstelle an allen zwölf teilnehmenden Hochschulen. Aus diesem Personenkreis werden Arbeitsgruppen zur Bearbeitung der Handlungsfelder Q (Qualitätsmanagement),      L (Lehrentwicklung) und B (Beratung) gebildet, die jeweils von einem Mitglied des Kompetenzzentrums geleitet werden.

Die Studienprogramme an den teilnehmenden Hochschulen sind vielfältig und reichen von künstlerischen Studiengängen im Bereich Musik (u.a. instrumental, Gesang, Komposition) über die Lehramtsausbildung, pädagogische und wissenschaftliche Studiengänge bis hin zu Studienangeboten in den Bereichen Schauspiel, Tanz und Medien. Das Kompetenznetzwerk soll die an jeweils einzelnen Hochschulen bereits im Rahmen von Pilotprojekten erprobten Verfahren und Angebote weiterentwickeln und für alle am Netzwerk teilnehmenden Hochschulen nutzbar machen. Die Förderung des Vorhabens erfolgt zunächst bis 2016 im Rahmen des „Bund-Länder-Programms für bessere Studienbedingungen und mehr Qualität der Lehre“, eine Weiterführung bis 2020 wird angestrebt.

Für den Zeitraum 2012-2016 liegt bereits eine Meilensteinplanung zum Aufbau des Kompetenznetzwerks vor, welcher dem innovativen Charakter des Vorhabens sowie den spezifischen Gegebenheiten an Kunst- und Musikhochschulen Rechnung trägt. Interessentinnen und Interessenten für die ausgeschriebenen Stellen sind eingeladen, sich mit dem Vorhaben vertraut zu machen. Bitte besuchen Sie hierzu die Informationsseiten zum Kompetenznetzwerk auf www.hfm-detmold.de/kompetenznetzwerk