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Barrierefreiheit

Erklärung zur Barrierefreiheit

Die Hochschule für Musik und Theater Hamburg (HfMT) ist bemüht, möglichst vielen Menschen den Zugang zu ihren digitalen Angeboten zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, diese Website für alle Menschen, einschließlich Menschen mit Behinderungen, leicht zugänglich zu machen – gemäß den Vorgaben der Hamburgischen Barrierefreie Informationstechnik-Verordnung (HmbBITVO) in ihrer jeweils gültigen Fassung.

Stand der Vereinbarkeit

Die Website ist derzeit teilweise mit den Anforderungen der HmbBITVO vereinbar. Die HfMT betreibt eine umfangreiche und inhaltlich sehr vielfältige Website. Aufgrund unserer dezentralen Redaktionsstruktur mit zahlreichen Autor:innen aus verschiedenen Abteilungen und Fachbereichen können trotz technischer Maßnahmen und redaktioneller Schulungen Barrieren nicht vollständig ausgeschlossen werden. Wir arbeiten fortlaufend daran, die Qualität und Barrierefreiheit der Inhalte zu verbessern, Dokumente anzupassen und Redakteur:innen zu schulen. Dennoch kann es vorkommen, dass Inhalte nicht in vollem Umfang barrierefrei vorliegen oder zeitweise fehlerhaft sind.

Meldung von Barrieren

Sollten Sie auf schwerwiegende Mängel oder inhaltliche Barrieren stoßen, melden Sie sich bitte bei uns. Wir prüfen Ihre Hinweise zeitnah und stellen Ihnen die angefragten Inhalte auf Wunsch auch in einer alternativen, für Sie zugänglichen Form bereit.
E-Mail: kommunikation@hfmt-hamburg.de

Postanschrift:
Abteilung für Kommunikation
Hochschule für Musik und Theater Hamburg
Harvestehuder Weg 12
20148 Hamburg
Telefon: +49 40 209494-132

Die vorliegende Erklärung zur Barrierefreiheit gilt für das Webangebot auf https://www.hfmt-hamburg.de/


Technische und inhaltliche Barrierefreiheit

Kontrast und Farbgebung

Die Kontraste auf unserer Website erfüllen überwiegend den empfohlenen Mindestwert gemäß WCAG. In einzelnen Fällen kann es aus gestalterischen Gründen – insbesondere im Hinblick auf unser artistisches Corporate Design – zu Abweichungen kommen.

Navigierbarkeit

Die Website ist so aufgebaut, dass viele Bereiche auch ohne Maus, z. B. per Tastatur, navigierbar sind. Einzelne komplexe Module oder eingebettete Inhalte können hiervon derzeit noch abweichen. Diese werden schrittweise verbessert.

Alternativtexte für Grafiken und Objekte

Informationsrelevante Grafiken und Bilder werden kontinuierlich mit Alternativtexten versehen. Aufgrund des Umfangs und der Vielzahl an Bildmaterial erfolgt die Ergänzung laufend; ältere Inhalte können noch unvollständig sein.

Audiovisuelle Inhalte

Audio- und Videoaufnahmen spielen eine zentrale Rolle in unserer Außendarstellung. Wir kennzeichnen audiovisuelle Inhalte klar und ergänzen sie – soweit möglich – mit beschreibenden Texten. Eine vollständige Untertitelung bzw. Audiodeskription aller Medieninhalte liegt derzeit noch nicht vor, ist jedoch geplant.


Einschränkungen und nicht barrierefreie Inhalte

Derzeit bestehen insbesondere folgende Einschränkungen:

  • Gebärdensprache: Inhalte in Deutscher Gebärdensprache stehen derzeit noch nicht zur Verfügung.
  • PDF-Dokumente: Viele PDF-Dateien sind noch nicht barrierefrei. Wir überarbeiten diese sukzessive oder ersetzen sie durch barrierearme Alternativformate.
  • Einfache Sprache: Ein Angebot in Einfacher Sprache ist noch nicht verfügbar, befindet sich jedoch in der Planung.
  • Untertitel & Audiodeskriptionen: Viele Videos verfügen derzeit nicht über vollständige barrierefreie Alternativen.

Wir arbeiten daran, diese Barrieren schrittweise abzubauen.


Durchsetzungsverfahren

Sollte Ihre Kontaktaufnahme mit der HfMT nicht erfolgreich sein, oder sollten Sie innerhalb eines Monats keine zufriedenstellende Rückmeldung erhalten, haben Sie die Möglichkeit, sich an die Landesbeauftragte für digitale Barrierefreiheit Hamburg zu wenden und dort ein Durchsetzungsverfahren zu beantragen.
Bitte wenden Sie sich vorher immer zunächst an uns.

Weitere Informationen finden Sie auf der Seite der Überwachungsstelle für digitale Barrierefreiheit


Erstellung dieser Erklärung

Diese Erklärung wurde am 8. Dezember 2025 erstellt.
Methode: Selbstbewertung durch interne Prüfung.